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深耕業(yè)務(wù) 比學(xué)趕幫:中咨公司舉辦人力資源管理工作專題沙龍

為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)、中央人才工作會(huì)議精神,積極踐行公司“五五戰(zhàn)略”,持續(xù)提高人力資源工作整體效能,2024年11月11日,中咨公司人力資源部舉辦年度所屬企業(yè)人力資源管理專業(yè)化、體系化培訓(xùn)班。本期培訓(xùn)采用專題沙龍形式,圍繞“為推進(jìn)‘人才強(qiáng)企’戰(zhàn)略深耕業(yè)務(wù),為落實(shí)‘五五戰(zhàn)略’、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能” 主題開展學(xué)習(xí)交流。各所屬企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)同志及專員共40余人參加沙龍活動(dòng)。


開班儀式上,公司人力資源部主任尤伯軍指出,多年來(lái),中咨公司在人力資源培訓(xùn)交流方面成效顯著,特別是制度建設(shè)和能力提升方面,多數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。通過(guò)有計(jì)劃、有步驟的溝通交流,公司內(nèi)部的融合與協(xié)同水平顯著提升。此次專題沙龍采取“自己人講身邊事”的方式,具有更強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。各所屬企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)互動(dòng)互助、交流學(xué)習(xí),分享經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提升人力資源管理效能,為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

交流研討聚焦干部管理、員工發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利等4個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域、8個(gè)細(xì)分項(xiàng)目,所屬企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人踴躍上臺(tái)分享經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解,臺(tái)下參會(huì)人員積極提問(wèn)互動(dòng),中咨公司人力專員點(diǎn)評(píng)總結(jié)。各單位交流經(jīng)驗(yàn)、互通有無(wú),起到了查缺補(bǔ)漏、共同提高的作用。


沙龍形式新穎,大家熱情高漲,活動(dòng)結(jié)束時(shí)仍意猶未盡。大家一致認(rèn)為,人力資源管理工作是落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)國(guó)家高端智庫(kù)和世界一流咨詢機(jī)構(gòu)的重要支撐。人力工作者肩負(fù)榮譽(yù)和使命,要持續(xù)淬煉履職本領(lǐng),從政治高度提升思想認(rèn)識(shí),加大縱向和橫向融合溝通,不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì),努力做到能挑重?fù)?dān)、業(yè)務(wù)精湛,為公司人力資源管理強(qiáng)基提質(zhì)作出更大貢獻(xiàn)。

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